Os últimos anos de pandemia provocaram intensas transformações nas empresas, no comportamento do consumidor e nos formatos de trabalho. Essas mudanças vieram para ficar, por isso, é importante ficar atento às tendências de gestão empresarial para 2023.
Adaptar-se ao cenário se tornou fundamental para ganhar destaque no mercado. Portanto, vamos conhecer as tendências de gestão empresarial para 2023. Continue a leitura e aproveite!
1. Estimular a autonomia e a liberdade dos colaboradores
Um colaborador que tem autonomia e liberdade dentro da empresa, se sente mais motivado e incentivado para trazer mudanças significativas e buscar inovação para o negócio.
Ter mais autonomia é ter a habilidade de estar no comando das próprias ações e atitudes no ambiente de trabalho, o que também engloba o engajamento e a iniciativa em participar de atividades que possam melhorar o negócio.
É sobre ter mais liberdade para agir, a partir dos parâmetros estabelecidos pela própria empresa. Assim que o funcionário possui mais conhecimento e segurança para ter iniciativas, ele pode trazer benefícios valiosos para o negócio.
Mas para que isso aconteça, os gestores devem treiná-lo, indicando quais são os valores da empresa e estabelecendo o espaço que ele tem para tomar decisões e atitudes.
2. Flexibilidade no modelo de trabalho
O isolamento social exigiu mudanças no formato de trabalho e muitas pessoas se viram mais produtivas depois que puderam experimentar essa flexibilidade.
Modelos como o híbrido e o remoto começaram a ganhar mais popularidade, até pela economia que traz para as empresas. É uma característica da pandemia que mostrou como cada profissional pode render em diferentes modos de trabalho.
Para isso, é preciso saber qual formato funciona melhor na sua empresa e para seus colaboradores. Pode acontecer de o formato presencial continuar sendo o melhor para as necessidades do negócio, mas você pode flexibilizar áreas que se beneficiaram disso.
3. Adequar a empresa às práticas de ESG
A sigla ESG significa Environmental, Social & Governance e é uma prática corporativa que busca cuidar do meio ambiente, promover o impacto social positivo e adotar uma conduta ética no mundo dos negócios.
Atualmente, com os avanços do mundo digital em diversos setores e a demanda cada vez mais alta dessas pautas, as empresas começaram a ser avaliadas pela sua atuação em favor dessas questões tão importantes para o planeta, a sustentabilidade e a sociedade como um todo.
Apesar do fato de que adotar essas práticas ESG no modelo de gestão é algo complexo e desafiador, adequar o seu modelo de governança pode ser bastante benéfico para obter sucesso. Isso é válido tanto para empresas de capital aberto, fechado ou de controle familiar.
4. Transformação Digital
A transformação digital veio com tudo, trazendo mais modernidade e praticidade para os processos das empresas, independente do seu segmento. Existem inúmeras opções de otimização e automação que beneficiam colaboradores e consumidores, como a automação de processos com sistemas de gestão e a capacitação e treinamento online.
Referências: taille.com.br – tiinside.com.br – sejarelevante.com.br
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